نحو مجتمع مزدهر وفرص اقتصادية مستدامة
كافي للتنمية
كافي للتنمية مؤسسة تنموية، غير ربحية، وذات طابع تطوعي، تتخذ من العاصمة مقديشو مقرًا رئيسيًا لها. ينبثق عملها من رؤية إسلامية راسخة ترتكز على قيم التضامن الاجتماعي والتمكين الاقتصادي، ملتزمة بمبادئ العدالة والتنمية المستدامة. تسعى كافي إلى مواجهة تحديات الفقر والبطالة عبر تبني برامج تنموية ومالية مبتكرة، تستند إلى أدوات التمويل الإسلامي الأصيلة، كالزكاة، الوقف، القرض الحسن، والتمويل الإسلامي.
تنطلق كافي من إيمان راسخ بأن الحلول الحقيقية والفاعلة تكمن في بناء استراتيجيات مستدامة تُسهم في تحقيق العدالة الاقتصادية. وهي ترى أن الفئات الأكثر ضعفًا لا تحتاج إلى مساعدات عابرة، بل إلى فرص تمكّنها من الاعتماد على نفسها، وبناء مستقبل مستقر ومزدهر. لذلك، تركز كافي على تمكين الأفراد للانتقال من مرحلة الكفاف إلى مرحلة الكفاية، وصولًا إلى تمام الكفاية، عبر تعزيز الإنتاجية والتمكين الذاتي.
قيمنا الجوهرية:
- التضامن – نؤمن بأن النهوض بالمجتمعات يتحقق من خلال العمل الجماعي بروح المشاركة والمسؤولية المشتركة. بيد.
- التمكين – نلتزم بتوفير الأدوات والوسائل التي تتيح للفرد استعادة كرامته والاعتماد على ذاته، لا مجرد
تقديم المساعدات. - الاستدامة – نؤمن بأن الأثر الحقيقي هو الأثر المستمر، القادر على البناء والتطور عبر الزمن.
صناديق كافي
صندوق الوقف التنموي
صندوق الزكاة
صندوق التكافل
صندوق التمويل الإسلامي
صندوق القرض الحسن
رؤية كافي
حيث نتطلّع إلى مستقبل يعيش فيه كل إنسان بكرامة ويبلغ أقصى إمكاناته عبر منظومة تمويل وتنمية مستدامة متجذّرة في قيم التضامن، تتجاوز الإعانات إلى بناء قدرات مجتمعية حقيقية.
مهمة كافي
الهيكل التنظيمي
يُرسّخ إطارنا المؤسّسي قيم الشفافيّة والمساءلة والكفاءة التشغيليّة، مع مراجعاتٍ دوريّة تُبقي الأدوار واضحة والتنسيق سلساً.
الحوكمة والقيادة
مجلس الأمناء — أعلى سلطة إشرافيّة تضع التوجّه الاستراتيجي، وتعتمد السياسات، وتوجّه مسار «كافي». يعمل المجلس بتناغم وثيق مع المدير التنفيذي الذي يتولّى إدارة العمليات اليوميّة، والإشراف على التخطيط الاستراتيجي، وتمثيل «كافي» في المحافل الرسميّة ومع الشركاء.
يساند الأمين العام ومدير العلاقات العامّة المدير التنفيذي في التنسيق الداخلي، وبناء الشراكات، وتنظيم الفعاليات، والتواصل الإعلامي.
وحدات الإدارة التنفيذيّة
الشؤون الماليّة والإداريّة
إعداد الميزانيّات، المحاسبة، وتقديم الدعم الإداري.
الموارد البشريّة
استقطاب الكفاءات، رعاية الموظفين، وبناء القدرات.
التطوير المؤسّسي
تحسين الإجراءات وضمان الجودة.
الحوكمة والامتثال
الالتزام بالسياسات وإدارة المخاطر.
الإعلام والتسويق
بناء الهوية والتواصل الرقمي وتعزيز الحضور العام.
المتطوّعون والفرق الميدانيّة
يُقدّم المتطوّعون دعماً فنّياً ولوجستيّاً يُضاعف أثر كل مشروع يُنفّذ على الأرض.
بناء القدرات
التطوير المهني المستمرّ أولويةٌ قصوى؛ نستثمر في كوادرنا ونمونا المؤسّسي لضمان أداءٍ مستدام وأثرٍ عالٍ يلبي احتياجات المجتمع.
Our Volunteer
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Rem autem voluptatem obcaecati consectetur adipisicing
