عن كافي

نحو مجتمع مزدهر وفرص واعدة

كافي للتنمية

هي مؤسسة تطوعية مستقلة غير ربحية يقع مقرّها في مقديشو، الصومال. تنطلق من روح التكافل الاجتماعي للعمل على الحدّ من الفقر والبطالة عبر حلول مالية وتنموية مبتكرة ومستدامة تلبّي احتياجات الفئات الهشّة. تسعى «كافي» إلى نقل الأفراد من مرحلة الاكتفاء بالأساسيات إلى مرحلة الكفاية، ثم إلى الاكتفاء الذاتي الكامل، مع التركيز على التمكين والاستدامة طويلة المدى.

القيم الجوهرية

  • التضامن – ننهض بالمجتمعات يدًا بيد.
  • الثقة – حوكمة شفافة ومسؤولة.
  • الاستدامة – أثر متواصل واعتماد على الذات.

صناديق كافي

تنفِّذ «كافي للتنمية» رسالتها عبر باقة من الصناديق الاستراتيجية التي تُشكِّل الركيزة الأساسية لعملها:
icon

رؤية كافي

روّاد في ابتكار حلول تكافلية فعّالة لعالمٍ خالٍ من الفقر.
حيث نتطلّع إلى مستقبل يعيش فيه كل إنسان بكرامة ويبلغ أقصى إمكاناته عبر منظومة تمويل وتنمية مستدامة متجذّرة في قيم التضامن، تتجاوز الإعانات إلى بناء قدرات مجتمعية حقيقية.
icon

مهمة كافي

نسعى إلى مكافحة الفقر والبطالة في العالم الإسلامي عبر مشاريع تنموية قائمة على روح التكافل وحلول مالية مبتكرة تعزّز التمكين والاستقلال. نهدف إلى تحويل الاحتياج إلى إنتاجية، وإطلاق الطاقات الكامنة في المجتمعات الضعيفة من خلال نماذج عادلة مبنية على المسؤولية المشتركة والشراكة المجتمعية.

الهيكل التنظيمي

يُرسّخ إطارنا المؤسّسي قيم الشفافيّة والمساءلة والكفاءة التشغيليّة، مع مراجعاتٍ دوريّة تُبقي الأدوار واضحة والتنسيق سلساً.

الحوكمة والقيادة

مجلس الأمناء — أعلى سلطة إشرافيّة تضع التوجّه الاستراتيجي، وتعتمد السياسات، وتوجّه مسار «كافي». يعمل المجلس بتناغم وثيق مع المدير التنفيذي الذي يتولّى إدارة العمليات اليوميّة، والإشراف على التخطيط الاستراتيجي، وتمثيل «كافي» في المحافل الرسميّة ومع الشركاء.

يساند أمين السرّ ومدير العلاقات العامّة المدير التنفيذي في التنسيق الداخلي، وبناء الشراكات، وتنظيم الفعاليات، والتواصل الإعلامي.

وحدات الإدارة التنفيذيّة

الشؤون الماليّة والإداريّة

إعداد الميزانيّات، المحاسبة، وتقديم الدعم الإداري.

الموارد البشريّة

استقطاب الكفاءات، رعاية الموظفين، وبناء القدرات.

التطوير المؤسّسي

تحسين الإجراءات وضمان الجودة.

الحوكمة والامتثال

الالتزام بالسياسات وإدارة المخاطر.

الإعلام والتسويق

بناء الهوية والتواصل الرقمي وتعزيز الحضور العام.

المتطوّعون والفرق الميدانيّة

يُقدّم المتطوّعون—ومنهم فريق «زمزم»—دعماً فنّياً ولوجستيّاً يُضاعف أثر كل مشروع يُنفّذ على الأرض.

بناء القدرات

التطوير المهني المستمرّ أولويةٌ قصوى؛ نستثمر في كوادرنا ونمونا المؤسّسي لضمان أداءٍ مستدام وأثرٍ عالٍ يلبي احتياجات المجتمع.

Our Volunteer

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Rem autem voluptatem obcaecati consectetur adipisicing

Sorry, no posts matched your criteria.